Нормативно-правовой акт - Положение «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего муниципальной службы администрации Восточного сельсовета». № 10 от 28.06.2012 от 27.01.2015
Раздел нормативно-правовых актов - НПА о противодействии коррупции, планы и списки мероприятий

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ВОСТОЧНЫЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

(пятый созыв)

 

РЕШЕНИЕ

 

о Положении «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего муниципальной службы администрации Восточного сельсовета»

 

Принято Восточным Советом народных депутатов 27 июня  2012 года

 

         1.Утвердить Положение «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего муниципальной службы администрации Восточного сельсовета».

 следующие изменения:

2. Считать утратившими силу Решения Восточного сельского Совета народных депутатов от 01.02.2006 года № 73 и от 20.06.2011 года № 85.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и обнародования.

 

 

 

Глава Восточного сельсовета                                                         В.Н.Корниенко

 

п. Восточный

от 28.06.2012

№ 10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1.2. Положение регулирует порядок формирования конкурсной комиссии, в случаях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Восточный  сельсовет», порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Восточный сельсовет» (далее- Восточный  сельсовет) и его структурных подразделений, имеющих статус юридического лица.

1.3. Конкурс проводится в случае принятия руководителем органа местного самоуправления или руководителем структурного подразделения, имеющего статус юридического лица, решения о замещении должности муниципальной службы Восточного сельсовета в порядке проведения конкурса.

1.4. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Восточного сельсовета проводится конкурсной комиссией среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе в целях замещения вакантных должностей муниципальной службы в Восточном сельсовете наиболее квалифицированными кадрами и обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе при условии, если их образование, профессиональная подготовка, деловые и личностные качества соответствуют требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы.

1.5. Решение о замещении должности муниципальной службы в порядке проведения конкурса или без проведения конкурсной процедуры принимает представитель нанимателя (работодатель) (далее - представитель нанимателя).

1.6. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Восточного сельсовета проводится в отношении вакантной должности муниципальной службы Восточного сельсовета. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании Восточного сельсовета или структурного подразделения, имеющего статус юридического лица.

1.7. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Восточного сельсовета не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы категорий «Руководители»;

- при заключении срочного трудового договора;

- при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на основании решений конкурсной комиссии;

- при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанную с проведением в органах местного самоуправления или их структурных подразделениях организационно-штатных мероприятий в связи с их ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- при назначении муниципального служащего на муниципальную должность в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации;

- в случае перевода муниципального служащего по его просьбе или с его согласия для прохождения муниципальной службы в том же или другом структурном подразделении органа местного самоуправления;

- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;

- при назначении муниципального служащего на иную муниципальную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Во всех иных не предусмотренных данным пунктом случаях замещение должности муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе.

 

2. Конкурсная комиссия

 

2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Восточного сельсовета создается конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом представителя нанимателя.

2.2. В состав конкурсной комиссии в обязательном порядке включается работник юридической службы (кадровой службы) органа местного самоуправления, а также специалисты способные оценить профессиональные качества, необходимые для замещения вакантной должности.   

В случае необходимости председатель конкурсной комиссии вправе привлечь к работе комиссии экспертов с правом совещательного голоса.

Общее число членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

При равенстве голосов решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

2.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. В ходе работы конкурсной комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

2.5. Член конкурсной комиссии вправе изложить свое особое мнение, которое фиксируется в протоколе и приобщается к решению комиссии.

2.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участника конкурса и является основанием для назначения его на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении, хранится в личном деле муниципального служащего.

3. Участники конкурса

 

3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным федеральным законодательством, законодательством Амурской области, муниципальными правовыми актами Восточного сельсовета требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности.

3.2. Муниципальные служащие Восточного сельсовета могут участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.

 

4. Перечень, порядок приема и регистрация документов, необходимых для участия в конкурсе

 

4.1. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы Восточного сельсовета, представляет в конкурсную комиссию собственноручно написанное заявление на участие в конкурсе и следующие документы:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, установленной уполномоченным Правительством РФ органом исполнительной власти;;

- копию паспорта гражданина Российской Федерации;

- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенные кадровой службой по последнему месту работы или нотариусом);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

4.2. В перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию, могут быть включены иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.3. Лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть представлены в конкурсную комиссию дополнительные документы, отражающие его деловые качества и подтверждающие наличие у него поощрений и наград (рекомендации, характеристики, почетные грамоты, благодарственные письма и др.).

4.4. Документы принимаются и регистрируются секретарем конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы Восточного сельсовета или лицом, его заменяющим.

4.5. Основания для отказа кандидату в участии в конкурсе могут быть:

- нарушение установленного срока подачи заявления;

- представление в комиссию неполного пакета документов в соответствии с настоящим Положением;

- представление кандидатом недостоверных сведений;

- признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишение его судом занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока;

- наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению, подтвержденного медицинским заключением;

- прекращение гражданства Российской Федерации, наличие гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда право на нахождение на муниципальной службе урегулировано на взаимной основе межгосударственными договорами;

- отказ от представления сведений о своих доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Объявление об условиях проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикуются в газете «Наша жизнь» и размещаются на официальном сайте администрации Восточного сельсовета.

5.2. При наличии оснований для отказа в участии в конкурсе лицу, изъявившему желание участвовать в конкурсе, направляется письменное уведомление об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа, подписанное  председателем конкурсной комиссии.

5.3. Конкурс проводится в 2 этапа:

- 1 этап- конкурс документов;

- 2 этап- собеседование.

Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, после чего конкурсная комиссия проводит обязательное персональное собеседование с каждым допущенным к участию в конкурсе, за исключением получивших уведомление об отказе.          5.4. В случаях, если в результате проведения конкурса не были отобраны кандидаты, отвечающие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, либо на замещение вакантной должности подал документы один кандидат, либо на участие в конкурсе не поданы документы ни одним кандидатом, конкурсная комиссия принимает одно из двух решений:

- о возможности заключить трудовой договор с единственным участником конкурса;

- о признании конкурса несостоявшимся.

5.5. В случае неявки на конкурс отдельных его участников конкурсная комиссия вправе дополнительно провести данный этап конкурса для не явившихся по уважительным причинам или принять решение об исключении их из списка участников конкурса.

5.6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 15 дней со дня его завершения.

 

 

 

Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации представленных документов.

5.4. Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования и (или) собеседования.

В тестирование включаются вопросы, проверяющие знания Конституции РФ, Федеральных законов «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», «О муниципальной службе в РФ», Закона Амурской области «О муниципальной службе в Амурской области», Устава города Благовещенска и иных нормативных актов, знание которых необходимо по соответствующим должностям муниципальной службы.

5.7. Решение о назначении на должность по результатам конкурса оформляется правовым актом представителя нанимателя.

5.8. Документы (анкеты, автобиографии, заявления, характеристики, медицинские справки и др.) лиц, участвовавших в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, хранятся 1 год.

Протоколы заседаний конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей хранятся постоянно.

Копия решения конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в конкурсе.

5.9. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса направляется представителю нанимателя для заключения с победителем конкурса трудового договора.

 

↓ скачать документ ↓
↓ Положение «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего муниципальной службы администрации Восточного сельсовета». № 10 от 28.06.2012  ↓

← Все нормативно-правовые акты раздела
НПА о противодействии коррупции, планы и списки мероприятий ←

← Все архивные нормативно-правовые акты раздела
НПА о противодействии коррупции, планы и списки мероприятий ←

← Все раделы нормативно-правовых актов ←